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       3月16日，重慶新西亞鋁業(yè)集團2020年度目標責任書簽訂儀式在公司三樓會議室舉行，儀式由常務副總經(jīng)理周雄主持，公司經(jīng)營班子、主管級以上管理者共計30余人參加。

       目標責任書簽定前，公司各部門經(jīng)理首先對2019年部門工作目標落實情況進行了全面系統(tǒng)的梳理與總結(jié)，找準工作中存在的問題，提出新年改善措施，對2020年工作目標進行有計劃的部署與安排，提出了創(chuàng)新管理模式，變革引領(lǐng)工作的思路與方法。

       隨后，公司總經(jīng)理劉斌分別與常務副總，副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理簽訂了2020年度目標責任書；經(jīng)營班子成員分別與分管的部門經(jīng)理簽訂2020年度目標責任書。

       目標責任書簽定儀式結(jié)束后，公司總經(jīng)理劉斌以PPT的形式從集團公司“一條主線”、“三大管理”、“四項改革”、“五項目標”、“十項保障”五個方面分別給參會人員宣貫了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)管理、經(jīng)營目標、發(fā)展方向、措施落實等具體要求。他表示：全面推進目標責任制管理工作，是集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，通過目標責任書的簽訂，意在增強全體管理人員的目標意識、責任意識和擔當意識；提升管理者主人翁思想，要深刻認識與理解簽定目標責任書對有效推進集團公司工作落實的重要性和必要性，全面扎實做好部門目標分解與管理工作，體現(xiàn)“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的目標管理思維，為實現(xiàn)集團公司2020年經(jīng)營目標達成擔當履職，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)作為。

       清晰的目標是奮斗的標桿，是推進工作不斷前行的旗幟，是對昨天的總結(jié)與明天的憧憬，是更好評價管理者管理能力，體現(xiàn)價值的重要組成部份。目標責任書的簽定標志著集團公司新年工作的全新開始。

       劉總指出，2020年，面對疫情造成的諸多不確定性因素，集團公司全體員工要團結(jié)一心、順勢而為、乘勢而上，以高標準、嚴要求推進目標管理與績效考核管理工作，只要集團公司全體員工心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠克服疫情帶來的短期困難與損失，一定會實現(xiàn)集團公司2020年各項經(jīng)營管理目標。