2020-06-20
為促進青年員工相互之間的交流與溝通，了解新西亞青年的工作情況及思想動態(tài)，營造篤好學、敬業(yè)愛崗的良好氛圍。6月18日、6月19日，新西亞鋁業(yè)集團組織召開了“文化塑造青年、青年創(chuàng)造文化”主題青年員工座談會。會議由公司常務副總周雄主持，公司經營班子成員與近80名青年員工一并參加。
會議首先組織大家學習了黨的十八大以來，習近平總書記對新時代青年的青春寄語。副總經理傅明華對公司經營戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃作了宣貫。
座談會上，來自機關后勤、一線青年員工敞開心扉，結合各自的工作、就個人職業(yè)規(guī)劃的思考和定位；工作生活中面臨的困惑及問題；當前集團公司應該給予青年員工哪方面的培養(yǎng)和培訓；公司應如何提升和調動青年員工的工作激情等方面提出了自己的意見與建議。
針對青年員工提出意見及建議，公司經營班子成員從不同角度給予回復與解答，并勉勵青年員工要積極投身到為集團公司健康發(fā)展建言獻策的活動中來，共同推進集團公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落地與實現(xiàn)。
會上，集團公司常務副總周雄轉達了總經理劉斌對全體新西亞青年的勉勵與寄語?？偨浝韯⒈竺銊钊w新西亞青年：要加強自身綜合能力的提升，創(chuàng)造更多價值，支撐公司的健康發(fā)展；要積極上進，傳遞正能量，嚴格要求自己；要發(fā)揮年輕人的速度、激情、青春、活力，責任與擔當，在團隊里做好表率與榜樣；要正確處理好家庭、工作、生活、社會、父母、同事之間的關系；要“沉住心氣”，自覺把崗位變成展示才華的舞臺，知責盡責，拼搏進取。就如何關心青年員工的成長與發(fā)展，劉總對管理者提出了具體要求，他表示：全體管理者都應關心、關注、培養(yǎng)年輕優(yōu)秀人才，讓他們在平臺里干出更大成績；要關注青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為青年員工提供良好的發(fā)展平臺，幫助他們努力成才。同時，他勉勵青年員工要勇于擔當，敢于履行使命，善于創(chuàng)新提升，要“只爭朝夕、不負韶華”，為集團公司高質量發(fā)展再上臺階而努力，讓奮斗的青春在新西亞閃閃發(fā)光！
此次座談會務實高效、氣氛熱烈，加深了公司與青年員工之間的情感交流，為青年員工工作增添了不竭的動力，為集團公司健康發(fā)展提供了人才支持。
