為全面總結2021年的銷售工作,高效、精準掌握2022年市場運行態(tài)勢,理清發(fā)展思路,謀劃部署2022年銷售工作,2月9日,新西亞鋁業(yè)集團在黨群活動室組織召開了以“謀定后動,再創(chuàng)佳績”為主題的新年銷售工作會。公司經營班子成員、全體銷售、客服人員、集團財務負責人共20人參加會議,董事長兼總經理劉斌主持會議。
會上,市場開發(fā)部副總經理邱詠菊首先通報了2021年公司應收款賬款情況,分析原因找差距,謀劃年后催收賬款的工作思路;對2022年全年銷售目標進行通報并分解。
針對會議主題,與會人員分享了2021年的應收賬款收款工作中的經驗、收獲、建議與方略;暢談了自己2022年銷售目標完成的思路與方法;對銷售(客服)融合工作中存在的問題進行了梳理與檢討。關于新年如何開展銷售工作,完成銷售目標,大家暢所欲言,積極建議獻策,提出了許多真知灼見;針對市場變化情況,對集團公司提出的組織管理架構調整優(yōu)化方案進行了檢討,提出了創(chuàng)新銷售機制,順應變革需求的工作思路;針對融合營銷工作,就如何有效發(fā)揮了融合營銷(重慶)運營中心的作用與功能,優(yōu)化融合營銷機構設置及人員配置進行了詳細說明與闡述,為融合營銷工作指明了方向;為提高生產服務能力與水平,賦能新年銷售工作,針對集團公司提出的強化市場、創(chuàng)新、一線部門機制(人事)變革意見,大家各執(zhí)已見,暢談了新思路,新方略。
針對新年營銷工作,集團公司董事長兼總經理劉斌提出總要求,他強調:面對新年新任務、新目標,全體銷售人員要牢固樹立打鐵還需自身硬的工作思想,從市場開拓能力、商機捕捉能力、營銷政策踐行、商務洽談技巧、精準服務能力等方面要不斷強化內升動力,培育“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的精準服務的態(tài)度與思想,加快調整銷售管理層級向扁平化方向邁進的步伐,提升決策能力與工作效率;要加快銷售機制變革步伐,強化團隊戰(zhàn)斗力,把資源共享、平臺共建、利益共沾、風險共擔的經營理念內固于心,外化于形,真正實現(xiàn)利益共同體、事業(yè)共同體,命運共同體;要通過外引內培的方式,加強營銷人才隊伍培育與建設,不斷助推營銷工作上臺階,上水平;要深入推進同心多元化融合營銷戰(zhàn)略,發(fā)揮好融合營銷(重慶)運營中心的平臺與作用,使其成為資源鏈接的平臺、商務洽談的窗口、集團公司對外展示品牌文化與產品的聚集地。
2022年營銷工作專題的順利召開,不但是新西亞鋁業(yè)集團推進第三個五年、助推營銷工作高質量發(fā)展的一次凝心聚力的重要會議,也是努力完成新年銷售目標任務,為營銷工作擘畫高清發(fā)展宏偉藍圖的一次重要會議。我們相信:在以劉斌董事長為核心的管理團隊的堅強領導下,新西亞鋁業(yè)集團營銷團隊將以新模式、新團隊,新面貌集體亮相市場,用激情滿懷、氣吞萬里的豪情壯志順勢而為,為努力譜寫集團公司營銷工作健康持續(xù)發(fā)展的壯麗詩篇而不懈奮斗。
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