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       陽春三月來，春暖盛景開。3月12日，新西亞鋁業(yè)集團(tuán)公司董事會(huì)成員、經(jīng)營班子、受聘管理干部及集團(tuán)公司八大工作小組成員共計(jì)30余人聚心聚智于集團(tuán)公司三樓會(huì)議室，隆重召開2022年中層以上管理干部聘任工作會(huì)。集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理、鋁裝飾事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理周雄主持會(huì)議。

       開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺。自開年以來，集團(tuán)在提升企業(yè)內(nèi)部管理方面采取了一系列強(qiáng)有力的舉措：精簡組織架構(gòu)向扁平化邁進(jìn)，積極探索阿米巴經(jīng)營與管理模式，經(jīng)過組織架構(gòu)優(yōu)化，框定了競聘的管理干部名單范圍，采取溝通談話、競聘演講、集中研究、任前考察公示等多種形式選舉產(chǎn)生了新一屆強(qiáng)有力的中層管理干部隊(duì)伍，為新西亞鋁業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障與智力支持。

       會(huì)上，常務(wù)副總周雄宣讀了《2022年集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整的通知》，公司經(jīng)營班子成員王凱宣讀了精簡后集團(tuán)公司各部門工作清單及職責(zé)內(nèi)容。

       集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席王世富宣讀了集團(tuán)公司董事長、監(jiān)事會(huì)主席及中層以上管理干部的聘任文件；經(jīng)營班子成員向受聘的23名中層以上管理干部頒發(fā)了聘書。

       手握聘書亮明身份，亮明身份勇?lián)?zé)任！新聘任的全體干部在會(huì)上進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓，吹響了奮斗新西亞、奉獻(xiàn)新西亞的戰(zhàn)斗號(hào)角！

       集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼營銷總監(jiān)的郭澤武、鋁裝飾事業(yè)部鈑金車間副經(jīng)理傅熊，作為新聘管理干部代表在會(huì)上作了任職表態(tài)發(fā)言。

       他們表示：感恩公司平臺(tái)，感謝公司信任與培養(yǎng)，自己將迅速轉(zhuǎn)變角色，在新的工作崗位上，忠誠履職，勇挑重?fù)?dān)，不辜負(fù)公司的重托與期望。

       鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理傅明華宣布了《2022年集團(tuán)公司八大領(lǐng)導(dǎo)小組分工的決定》。集團(tuán)公司董事長劉斌分別向八大工作小組進(jìn)行了集體授牌。劉董殷切希望八大領(lǐng)導(dǎo)小組組長帶領(lǐng)全體成員，全方位把專項(xiàng)工作做細(xì)做深做透，全面提升公司專項(xiàng)管理水平，為公司三五規(guī)劃建功立業(yè)。

       集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理劉斌代表集團(tuán)公司分別與各事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人簽訂了《2022年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。目標(biāo)責(zé)任書將各事業(yè)部工作的責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容、考核獎(jiǎng)勵(lì)等類目進(jìn)行了具體規(guī)定，充分壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，使得各事業(yè)部工作更加具體化、細(xì)致化、責(zé)任化，為各級(jí)管理者能更好地完成公司規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。

       會(huì)上，新聘管理干部代表還分別簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》、《競業(yè)限制協(xié)議》及《保密協(xié)議》。

       集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理劉斌發(fā)表講話，他首先對順利通過公司首次公開競聘上崗的23名管理干部表示衷心的祝賀！劉總指出，本次管理干部聘任調(diào)整，是集團(tuán)公司經(jīng)過民主測評、綜合評定后作出人事變革的一項(xiàng)重大決定，也是集團(tuán)公司在新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，精進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措。希望新當(dāng)選的新一屆中層管理干部要盡快進(jìn)入新角色，提升履職能力，勤勉奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在新的一年里，不辱使命、不負(fù)重托，為集團(tuán)公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。

       劉總通過PPT的形式，進(jìn)一步宣貫了2022年管理干部分工，圍繞“戰(zhàn)略清晰、穩(wěn)健發(fā)展、規(guī)模適度、效益突出”的經(jīng)營方略解析了公司2022年經(jīng)營規(guī)劃，對全年工作提出了新思路和新要求，他告誡和勉勵(lì)全體管理干部，要時(shí)刻謹(jǐn)記干部“八不用”原則、帶頭做好“八個(gè)表率”，持續(xù)提升使命感、責(zé)任感、緊迫感，以飽滿的激情投入到新年各項(xiàng)工作任務(wù)中去，以“功成不必在我，功成必定有我”的干勁與闖勁踐行新使命、實(shí)現(xiàn)新作為。

       新西亞鋁業(yè)集團(tuán)2022年度管理干部聘任會(huì)議的順利召開，旨在激發(fā)出廣大管理干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，也開啟了新一年公司發(fā)展的新篇章。

       新班子、新使命、新責(zé)任、新作為！相信在各級(jí)管理干部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體新西亞人將時(shí)刻牢記“創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿 鑄民族品牌”的企業(yè)愿景，在做好疫情防控的同時(shí)，著力提升內(nèi)功，不斷為地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展作出新西亞鋁業(yè)集團(tuán)更大的貢獻(xiàn)。